Vous avez lancé votre propre entreprise et vous avez maintenant plus d’employés que vous-même. Voici pourquoi vous devriez sérieusement envisager de lancer un programme de sécurité au travail.

À part le désir général de voir tout le monde rentrer chez soi en bonne santé et heureux à la fin de la journée, voici 4 raisons pour lesquelles vous devriez prendre l’effort et le temps de vous assurer que votre lieu de travail ou chantier est un environnement sûr. 

1. C’est la loi

Peu importe où vous êtes, il s’agit probablement d’une exigence légale de veiller à la sécurité des employés dans l’entreprise. Il est donc très important de s’y conformer afin d’être en règle et d’éviter les amendes et les sanctions prévues en cas d’infraction.

2. C’est financièrement logique

Il est facile d’imaginer le coût pour votre entreprise en cas d’accident du travail. Vous avez un travailleur blessé et peu importe qui est à blâmer, vos opérations sont compromises. Ce travailleur est maintenant en arrêt de travail et la perte de productivité sera aggravée si l’incident donne lieu à une enquête. Votre site de travail sera probablement fermé en attendant les conclusions de l’enquête et vous pourriez être condamné à une lourde amende ou à une peine d’emprisonnement. Et vous vous exposez également à un procès désagréable, même si vous n’êtes pas responsable. Toujours pas convaincu ? Oh, et attendez-vous à ce que vos primes d’assurance fassent un bond dans la foulée.

Consultez cet article pour en savoir plus à propos des risques professionnels que peuvent encourir les employés sur le lieu de travail.

3. Amélioration du moral des employés

Lorsque vos travailleurs se sentent valorisés par leur entreprise et qu’ils voient que leur santé et leur bien-être comptent, ils sont plus susceptibles de ressentir une appartenance collective et d’être plus heureux en travaillant là-bas. S’ils sentent qu’ils ont l’équipement et la formation appropriés, alors ils ont les outils et la motivation nécessaires pour donner le meilleur d’eux-mêmes à votre entreprise.

Si on dit à un travailleur d’utiliser un équipement cassé et qu’il se blesse, cela va vous coûter plus cher que ce qu’il aurait fallu pour le réparer.

4. C’est une bonne RP/marketing

L’apparence d’un chantier est un reflet direct de votre entreprise. On remarque visiblement qu’un chantier ou un bureau a une politique de sécurité. Le chantier est-il bien rangé ? Avez-vous des trousses de premiers secours et des extincteurs ? Vos règles de santé et de sécurité sont-elles affichées de manière visible ? Le soin que vous apportez à votre lieu de travail se reflète sur tout ce que vous faites.

À l’inverse, si votre chantier est fermé à cause d’une violation de la sécurité ou d’un accident, ce serait une très mauvaise relation publique. Si cela est suivi d’une amende ou d’une peine de prison, c’est encore pire.

Les agents de l’inspection du travail ne sont pas timides lorsqu’ils poursuivent une entreprise qui aurait enfreint les codes de sécurité. Attendez-vous à des communiqués de presse mentionnant votre nom et celui de votre entreprise.

Pour commencer

Que votre entreprise soit grande ou petite, basée sur un seul site ou plusieurs, vous êtes légalement responsable de vous assurer que celle-ci soit un lieu de travail sûr et sain.

Un programme de santé et de sécurité est un plan d’action conçu pour prévenir les blessures et les maladies au travail et il est exigé par la législation sur la santé et la sécurité au travail dans la plupart des juridictions.

Loin d’être un tracas, ces plans d’urgence et ces évaluations de sécurité doivent être considérés comme une opportunité pour protéger votre entreprise financièrement, améliorer le moral des employés et mettre le meilleur en avant pour votre entreprise. Et bien que cela puisse sembler intimidant au début, ils sont directs et simples à concevoir.

Il y a quatre domaines à prendre en compte lors de l’évaluation de la sécurité et de la conception d’un programme de sécurité au travail :

• Équipement de protection individuelle (EPI) : essentiellement, vos employés disposent-ils des vêtements, des protections oculaires, des gants ou d’autres équipements nécessaires conçus pour les protéger de tout danger et de toute blessure au travail ?
• Normes de sécurité chimique : les employés doivent savoir quels symboles désignent les matières dangereuses et les précautions à prendre lors de leur manipulation. Ils doivent être formés à la manipulation de ces substances et connaître tous les risques auxquels ils sont exposés en cas de contact avec ces derniers.
• Premiers secours : vos employés ont-ils accès au matériel d’urgence nécessaire en cas d’accident. Y a-t-il une station de lavage oculaire d’urgence là où des produits chimiques sont utilisés ? Sont-ils formés aux procédures de sauvetage, comme la réanimation cardio-pulmonaire ? Ce sont autant d’éléments qu’il faut prendre en compte.